AUTOEVALUACIÓN DEL ESTILO DE LIDERAZGO

OBJETIVO

TIEMPO:

Duración: 120 Minutos

TAMAÑO DEL GRUPO:

24 Participantes

LUGAR:

Aula Normal

Un salón amplio y bien iluminado acondicionado para que los participantes puedan estar cómodos.

MATERIAL:

Fácil Adquisición

1. Cuestionario de autoevaluación sobre estilos administrativos básicos.
2. Lápices.
3. Pizarrón y rotafolio para hacer el resumen de los cuestionarios.

DESARROLLO

VER FORMATO

I. El Facilitador distribuye el cuestionario y solicita a los participantes que lo resuelvan de acuerdo a la forma en que se comportan en la realidad.

II. Los participantes llenan el cuestionario:

III. El Facilitador solicita a los participantes que hagan un resumen de todas las respuestas obtenidas por el grupo en el cuadro siguiente (debe ser hecho previamente por el Facilitador en una hoja de rotafolio o pizarrón).

Preguntas elementos 1

Preguntas elementos 2

1

2

3

4

5

1

2

3

4

5

1

2

3

4

5

6

7

8

9

IV. El Facilitador dará una conferencia sobre el grid administrativo de Blake and Mouton.

V. El Facilitador identifica el "perfil" del grupo, tomando como base el siguiente cuadro:

No. Respuesta:

Estilo Grid:

1

1.1

2

1.9

3

5.5

4

9.1

5

9.9

VI. En sesión plenaria se comenta el ejercicio.

VII. El Facilitador guía un proceso para que el grupo analice, como se puede aplicar lo aprendido en su vida.

HOJA DE TRABAJO

AUTO-EVALUACIÓN SOBRE ESTILOS ADMINISTRATIVOS BÁSICOS

ESTILOS ADMINISTRATIVOS

Ordene los siguientes párrafos del más al menos típico, según su propia personalidad, el número 1 es para el que representa más típicamente su personalidad y el número 5 es el menos representativo de su personalidad.

Decisiones: Elemento 1:

1. Acepto las decisiones de los demás.

.

2. Valoro mucho mantener buenas relaciones.

.

3. Busco decisiones viables aunque no perfectas.

.

4. Valoro mucho tomar decisiones fijas.

.

5. Valoro decisiones creativas que generan acuerdo y comprensión

.

Convicciones Elemento 2:

1. Acepto las opiniones, actitudes e ideas de los demás o evito tomar partido.

.

2. Prefiero aceptar las ideas, opiniones o actitudes de los demás y no promover las mías.

.

3. Cuando hay ideas, opiniones o actitudes diferentes a las mías, busco posiciones intermedias.

.

4. Defiendo mis ideas, opiniones y actitudes a costa de otros.

.

5. Busco y escucho ideas, opiniones y actitudes diferentes a las mías. Tengo convicciones claras, pero cambio de opinión cuando surge una idea buena y sensata

.

Conflicto Elemento 3:

1. Cuando surge algún conflicto trato de ser neutral o no mezclarme en el asunto.

.

2. Trato de evitar conflictos, pero cuando se me presenta uno, trato de calmar a la gente y mantenerla unida.

.

3. Cuando se crea un conflicto trato de ser justo pero firme, y de alcanzar una solución equitativa.

.

4. Cuando se crea un conflicto lo domino para que no altere la disciplina y el trabajo.

.

5. Cuando surge algún conflicto, trato de identificar los motivos que lo origina y trato de dar soluciones.

.

Emociones (Temperamento) Elemento 4:

1. Permaneciendo neutral raras veces me excito.

.

2. Debido a las tensiones que se crean por un conflicto, mi reacción es entusiasta y amistosa.

.

3. Bajo tensión me siento inseguro del rumbo a tomar o qué cambios hacer para evitar más presiones.

.

4. Cuando las cosas no van bien, defiendo, resisto o ataco con mis propios argumentos

.

5. Cuando surge algún conflicto, trato de identificar los motivos que lo origina y trato de dar soluciones.

.

Humor Elemento 5:

1. Mi humor es visto por otros como incoloro.

.

2. Trato de mantener relaciones amistosas cuando surge algún conflicto o al menos cambio la atención olvidando el aspecto serio.

.

3. Por medio de mi humor convenzo a otros.

.

4. Mi humor es enérgico.

.

5. Mi humor se ajusta a la situación y perspectiva conservo mi sentido de humor aún bajo presión.

.

Esfuerzo Elemento 6:

1.  Me esfuerzo nada más lo necesario.

.

2. Raras veces dirijo, pero si doy ayuda.

.

3. Busco mantener un paso uniforme de trabajo.

.

4. Trabajo duro y demando lo mismo de los demás.

.

5. Me esfuerzo vigorosamente y otros me apoyan.

.