Programa "Fuerzas de Elite":

Por su orientación, las actividades de este Programa están más dirigidas a la parte emocional y cognoscitiva de los integrantes del equipo. Pero esto no quiere decir, que se manejen actividades poco atractivas o dinámicas o dentro de un salón.

El aprendizaje está enfocado al mismo individuo, a sus relaciones interpersonales, a los procesos de grupo y a los sistemas sociales mayores.

El objetivo general es: Proporcionar a los participantes y al equipo de trabajo de una experiencia relacionada con sus necesidades internas, sus valores, sus percepciones y sus potencialidades, ayudándolos a descubrir y tomar conciencia de sus  fortalezas y debilidades en sus patrones de comportamiento e interrelación social, así como a experimentar conductas más integradoras.

 Las  áreas específicas que se manejan en este proceso de integración de equipo son:

·       Incremento del conocimiento, habilidad y sensibilidad para percibir las reacciones y expresiones emocionales, tanto personales como las de los demás miembros del equipo.

·       Aumento de la habilidad para percibir y para aprender los efectos de las acciones propias a través de la captación de los sentimientos personales y de los sentimientos de los demás.

·       Desarrollo y clasificación de valores y metas personales, acordes a las del equipo.

·       Mejoramiento de la capacidad de "percibirse a sí mismo", y congruencia en el pensar, decir y hacer.

·       Adquisición de conductas más satisfactorias y adecuadas en relación con el equipo de trabajo.

·       Transferencia del aprendizaje a situaciones cotidianas.

 Por las características de este Programa de integración su duración es de 20 horas.