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Un virus mortal se ha distribuido por el mundo a una velocidad sin
precedentes, en cuestión de días desatará la terrible Epidemia
Silenciosa, que reducirá a la mitad a la población mundial. El Virus
de la Epidemia Silenciosa se había presentado anteriormente en
distintas especies de primates pero nunca en el hombre. Por sus
características pasa desapercibido durante un largo periodo de
tiempo antes del surgimiento de los primeros síntomas; una vez que
esto ocurre, el organismo infectado colapsa en pocos de días.
Debido al tráfico ilegal de primates y a la facilidad con que el
Virus de la Epidemia Silenciosa se transmite, se ha calculado que la
cifra de personas ya infectadas asciende a una cuarta parte de la
población mundial y continúa en aumento. Afortunadamente se conoce
una solución: Encontrar monos que hayan desarrollado anticuerpos al
virus y fabricar así una vacuna.
Para evitar un caos de proporciones inimaginables, la noticia debe
mantenerse en secreto. La Organización Mundial de la Salud ha
reunido al
Equipo E-S, que aceptó la “Operación Mono Blanco” y el Compromiso
de mantenerse libre del virus, encontrar a los monos adecuados,
crear la vacuna y distribuirla por el mundo cuanto antes. El Equipo
E-S está formado por
especialistas de
la Red Mundial de Alerta y Respuesta ante Brotes Epidémicos.
La Operación Mono Blanco, que garantizará el futuro de la humanidad
solamente puede lograrse con un profundo Compromiso, adoptado
por los héroes que componen el Equipo E-S.
El Equipo E-S está formado por importantes especialistas en
diversos temas, que se distinguen por cumplir con cuatro valores
importantísimos para el éxito de la Operación Mono Blanco:
Valor:
Consiste en saber dar el valor adecuado a lo individual. La persona
asigna un valor importante a su vida, a sus acciones y a su palabra.
Esto significa que todo lo que hace está basado en un verdadero
convencimiento, el cual se traduce en acciones
comprometidas
y palabras que siempre cumplen lo que prometen, en busca siempre de
la mejora continua.
Respeto:
Consiste en saber dar el valor adecuado a los demás. Así la persona
reconoce el valor que la vida, las acciones y las palabras de otros
individuos tienen, sin importar qué tan distintos o incomprensibles
resulten.
Entrega:
Los fundamentos de la entrega son: dar sin esperar una recompensa,
hacer las cosas con pasión y preferir inspirar a otros que esperar a
recibir ánimos.
Persistencia:
La persistencia es un elemento fundamental del
compromiso,
se refiere a continuar con el camino trazado a pesar de los
obstáculos y problemas que se presenten. Implica mantenerse firme en
las convicciones y los objetivos sin renunciar jamás.
Trabajo
bajo presión.
Se
refiere
a
la
capacidad
que
tiene
la persona para actuar en situaciones de emergencia donde existe una
fuerte presión hacia el logro de resultados tangible.
¿Tu
equipo de trabajo acepta el reto?
Este
programa de teambuilding contempla diversas actividades outdoor en
donde la presión por resultados es la constante.
Al igual
que otros programas de GERZA, el temático "Epidemia" puede ser
adaptado para ser realizado en uno, dos o tres días. |
