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Poseedores de poderes fantásticos, defensores de la justicia y la
verdad, los superhéroes son el mejor ejemplo a seguir para confiar
en nuestras capacidades personales y complementarlas con las de
otros súper héroes para lograr con integridad resultados
sobresalientes.
El
mundo del cómic y la fantasía llevara a tu equipo de trabajo a una
aventura sin precedentes: Conocer a un grupo de científicos que
diseñó una máquina para convertir a las personas normales en
superhéroes. Esta máquina transforma a quienes entran en ella en
aquel superhéroe con quien tienen mayores similitudes.
Justo
en el momento en que los integrantes de tu equipo de trabajo se han
transformado en superhéroes, una temible raza de extraterrestres
amenaza la vida en la Tierra y los nuevos superhéroes tienen que
formar una Liga Fantástica para poder vencerlos trabajando en
equipo.
El
eje central del Programa de integración de equipos “Liga Fantástica”
es la autoestima y la motivación individual, como
elementos clave para la eficacia del equipo de trabajo. Su código de
valores es: Responsabilidad, Inteligencia, Objetividad,
Integridad y Justicia.
Ser
un superhéroe no es tarea fácil, requiere de sólidos valores que
diariamente son puestos a prueba. Sin embargo, los verdaderos
superhéroes tienen un espíritu fuerte que los lleva a superar
cualquier obstáculo en su lucha contra el mal.
Responsabilidad:
“Un gran poder conlleva una gran responsabilidad”, las últimas
palabras que el tío Ben le dijo a Peter Parker y que lo motivan a
luchar día con día como Spiderman. Todo superhéroe defiende sus
principios y sus creencias, tiene una razón por la cual luchar, y
esta razón le da sentido a su existencia. Asume la responsabilidad
de su papel, de su crecimiento, su evolución, sus actos y los
resultados que consigue. En la vida es importante saber tomar la
responsabilidad de la propia autorrealización, no aceptar la
responsabilidad que pertenece a otros y enfrentarse responsablemente
a los retos diarios.
Inteligencia:
Un fan opina “Batman es más que un millonario, DC-Comics lo presenta
como el mejor detective, con una inteligencia superior”. Los
superhéroes se caracterizan por su inteligencia, que viene de su
preocupación por conocerse a sí mismos, aprovechar al máximo sus
cualidades, ver las fortalezas de sus amigos, detectar las
debilidades de sus enemigos y encontrar el camino para salir siempre
victoriosos. En la vida es importante conocerse a sí mismo,
preocuparse por conocer a los demás antes que ser conocido por
ellos, y saber analizar inteligentemente cualquier reto.
Objetividad:
Un
superhéroe siempre es puesto a prueba por los villanos, con dilemas
en que debe elegir entre salvar a un ser querido, a unos niños en
peligro, evitar una explosión nuclear o rendirse. Su sentido de
responsabilidad, autocontrol e inteligencia, le permiten reconocer y
aceptar sus limitaciones, evaluar adecuadamente las situaciones y
encontrar la mejor solución. En la vida es necesario juzgar
objetivamente las fortalezas y limitaciones propias y ajenas. Y
evaluar de la misma manera la las situaciones que se viven.
Integridad:
¿Superman abandonaría al mundo si éste lo odiara? El jamás falta a
su compromiso con la humanidad. Un superhéroe siempre toma
decisiones por sí mismo, sin ser influenciado por los demás,
defiende coherentemente sus valores personales y los de la comunidad
a la que pertenece, jamás abandona su responsabilidad asumida. Es
fundamental mantener los compromisos personales, integrándolos a la
comunidad y defendiéndolos de cualquier situación que los ponga a
prueba.
Justicia:
Todo
superhéroe busca la justicia, defiende los derechos colectivos e
individuales de la sociedad, utiliza sus poderes para defender a los
inocentes de los villanos. Reconoce el valor de cada individuo y
siempre hace todo lo posible por no lastimar a nadie. Una vida de
justicia va más allá de defenderse de atropellos propios y ajenos,
también significa valorar y reconocer los aciertos propios y ajenos,
preocupándose más por valorar las buenas acciones de los demás que
por recibir el reconocimiento de ellos, ante las diversas
situaciones de la vida es fundamental valorarlas como oportunidades
para el crecimiento personal.
El
objetivo especifico de este Programa de Team Building o integración
organizacional, es desarrollar y fortalecer la autoestima individual
y grupal. Es lograr que los participantes se vean a sí mismos y a su
equipo de trabajo como un súper equipo. |
