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1. “El Auto Comercial” (Facilitar que los miembros del grupo se conozcan mejor.)
2. “Identificación con un Objeto” (Dar la oportunidad a los participantes de conocer sus propias habilidades y virtudes.)
3. “Tolerancia" (Qué los participantes identifiquen su capacidad de tolerancia.)
4. “Con quien me siento bien” (Ayudar a que un grupo se conozca más y sean conscientes de sus relaciones sociales entre ellos.)
5. “Lo que quiero que sepan” (Identificar la facilidad o conflicto que representa el abrir información interna a los demás.)
6. “Yo y mi Equipo” (Activar la visualización de los participantes, para generar posibilidades de cambio en el Equipo de Trabajo.)
7. “Confianza” (Identificar y analizar el concepto de confianza.)
8. “Feedback" (Proporcionar retroalimentación sobre el desempeño individual e identificar áreas de oportunidad.)
9. “Fortalezas” (Identificar requerimientos para mejorar el ambiente del Equipo de Trabajo.)
10. “Terminar la Historia” (Sensibilizar a los participantes sobre las alternativas futuras para su Equipo de Trabajo.)
11. “Reglas Prioritarias” (Identificar las diferentes reglas básicas que deben existir en el Equipo de Trabajo para su adecuado funcionamiento.)
12. “El Buen Deseo” (Identificar requerimientos para mejorar el ambiente del Equipo de Trabajo.)
13. “El Suceso" (Desarrollar el sentido de pertenencia del Equipo de Trabajo por medio de identificar momentos gratificantes.)
14. “Los Momentos del Curso” (Generar un ambiente distendido y preparar el cierre del curso.)
15. “Mi Compromiso” (Identificar el Compromiso de Cambio de cada uno de los integrantes del equipo.)
16. “Compromiso del Equipo” (Identificar el Compromiso de Cambio del Equipo de Trabajo.)
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